随着社会的快速发展，社会分工的细化，价值交换在社会生活中已处于主导地位，人与人之间的关系除了感情的交流外，可能已过多被经济所左右。市场经济即要遵守普遍的游戏法则，更要谋求创新发展，使自己始终处于行业的领跑者地位，否则就可能被竞争对手吃掉，而成为一个失败者。市场经济不同情弱者，也不相信眼泪，优胜劣汰，适者生存。
经济的发展，社会的进步，对如何管理社会活动提出更高要求，大到一个企业集团，小到一个家庭个体，都或多或少的跟管理有些千丝万缕的联系，因此，管理科学也越来越受到人们的重视。管理作为一门新兴的学科，我们普通人不一定能说出个子丑寅卯来，那是专家学者们的事。但有一个基本的东西无非就是人与人、人与物的协调配合问题，只要解决了人的问题，人的主观能动性得到充分发挥，所创造的价值将是巨大的，物质层面的东西也就迎刃而解。现在的普遍问题是有人管，确没有人理，或者是管的过死，而理的却不好。权责利不清，有权的无责，却是利益的控制者；有责的无权无利，但却是实际利益的创造者。权利大者责任很小，责任大者权利又很小很小，这样最终只能是开局良好，而结果却很糟。管理应该是做到人尽其才，物尽其用，职责明确，利益公平，使人财物，权责利协调和谐发展。管既要管好，又不能管的过死，该管的管，不该管的坚决不管，依经济规律办事，放手让下边的人去做，做到既要马儿跑又要给马儿吃草，这样马儿才会多拉快跑，事情自然也就办的漂漂亮亮，又可做到上下满意。管是源头，理是结果，理一是要理清，二是要理顺，三是要合理。理清一要理清经济关系，二要理清人情关系；理顺就是要理顺内外部关系，只有和谐的内外部环境，工作起来才能得心应手，才能出成果出奇迹；合理就是合乎情，达于理，遵于法，说到底其实就是公平合理。
现在只所以有许多事情说不清道不明，是一些人不愿事情太清晰明了，让人人皆知。古语云：水至清则无鱼，人至清则无徒。一些人就是希望把水搅浑了，才好混水摸鱼。不然就不会有那么多说不清道不明的问题了，医改也好，学改也罢；建设服务型政府也好，实施阳光采购也罢，总之是风声大雨点小，关乎老百姓生计的住房难、看病难、办事难等民生问题依然存在痛点和堵点。
记得凤凰卫视总裁刘长乐在专访创立天下佛教的星云大师时，曾问他如何管理佛事，星云大师说道：“不管理就是最好的管理”，老话也说“正人先正己”。。显然再先进的管理手段都是由人掌控的，人的自觉性不能提高，其他一切都是空话，人人都能管好自己，管住自己，按章依规矩做事，那才是管理的最高境界。
