“你有没有用心做，这都做不好”
“上午交代你的事情，到现在还没做完，你这效率太低了”
“不会吧，这么简单都会出错，有没有脑子呀”
“你是不是应付工作，有没有用心，我一看就知道，材料写成这样，一看就不用心”
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新入职单位，各项工作开展不太熟练，经常受到领导的批评、责备，刚好又遇到的上司比较严苛，性子急躁，工作进展不顺利，心情也变得不好。
工作中，我们经常会碰到上司对我们做的事情不满意，甚至遭到责备、否定、谩骂……可能是你做的方案领导不满意，可能是被怀疑工作态度不端正，也可能是被骂没有创新思维等等……
当面对领导或者上司的批评，你是怎么处理自己的情绪，是接受批评、自认倒霉？是生气败坏，背后骂回去？还是一笑了之，置之不理？
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也许我们可以从卡耐基《人性的弱点》一书中找到答案：
1.只要相信自己做得对，就不要在意别人怎么说。
2.林肯说：“只要我不对任何攻奸作出反应，这件事就会到此为止。”
3.凡事尽力而为，然后避开他人的批评之箭。
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尽力而为，然后撑起一把伞，让批评之雨顺伞滑落，不再让它滴到脖子，让自己难受。
如果我们过于在乎别人对我们的看法，那么我们的情绪很容易被别人左右，那样每天都会生活在别人的看法中，而不能做自己……
既然无法避免不公的批评，起码我们可以做更重要的事：也就是决定自己是否要受批评的干扰。
当然，不是对所有的批评都置之不理，而是仅仅忽略恶意的责难。
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要保持平安快乐，请记得：凡事尽力而为，然后撑起伞，避开责难之雨。
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